10月21日，廣廈控股集團、海亮集團等“光榮浙商”聯合倡議在企業設立“首席公益官”。海亮集團董事長馮亞麗等三家企業代表成為首批“首席公益官”。

首席公益官CWO(Chief Welfare Officer)的定義指，在企業中專門從事公益事業，推動社會責任建設，幫助企業實現銷售和利潤增長，促進企業與社會、自然協調和諧發展的高級主管。

“在中國企業中新設‘首席公益官’，義利并舉，是傳承中華傳統文化，立足社會轉型期的思想突圍，以全球化視野接軌國際的大勢所趨。”求是《小康》雜志社副社長賴惠能提出，專設“首席公益官”將成為未來衡量中國好企業的價值評判之一。

達則兼濟天下，積極承擔公益事業的責任，一直是中國傳統文化中“富貴仁義”的定義之一。《2012年度中國慈善捐助報告》最新數據顯示，2012年，中國企業總捐贈474.38億元，貢獻率超過58%。

當下，物欲橫流、信仰缺失等拜金主義詬病正日益成為社會問題的焦點，受到輿論的譴責，如何突圍拜金主義，歸回傳統價值評判體系，重建現代商業精神文明，成為眾多追尋“仁富兼備”企業家的集體共識。隨著社會全球化、經濟全球化的時代步伐，企業積極參與社會管理體系，擔當更多的社會責任和公益職能，是將企業接軌現代企業管理文化，打造百年企業的必由之路。

在10月21日的“光榮浙商發展論壇”首屆圓桌會暨首席公益官CWO授牌儀式上，廣廈控股集團董事局榮譽主席樓忠福呼吁，中國好企業應當設立首席公益官：“我們的目標，讓浙商都成為‘光榮浙商’，讓企業中專設‘首席公益官’成為現代企業管理機制中的常規動作，讓更多的企業家參與到社會管理體系中成為公益事業中堅力量。”

“光榮浙商發展論壇”首屆圓桌會暨首席公益官CWO授牌儀式由浙江日報集團主辦、求是《小康》雜志社特別支持，會議以“首席公益官中國新引擎”為主題，聚焦中國企業在公益事業中的義務和責任，共同探討了光榮浙商的商業智慧和公益理想。

浙江日報集團副社長蔣國興在講話中表示，首席公益官CWO，是企業擴大知名度和美譽度，提升品牌價值，與社會建立友好關系的重要崗位。在中國企業中設立“首席公益官”，對中國企業更好地與國際接軌，為全產業鏈的價值共贏提供了保證，“首席公益官”必將成為打造受人尊敬的“中國好企業”的重要力量。

浙報傳媒集團副總經理方衛英向大家介紹了“光榮浙商發展論壇”首屆圓桌會發起的背景和意義：4月23日，《浙江日報》“光榮浙商”專版推出《做企業就像登山一樣》一文，標志著發現“2013光榮浙商”之旅正式啟動，“光榮浙商”，是打造百年浙商的必由之路，也是這個偉大時代賦予新時期浙商的崇高使命。

最后，光榮浙商發展論壇秘書長金長青進一步詳細介紹了首席公益官的職位意義及實施方法。據悉，首席公益官的工作包括：保護債權人和職工的合法權益;誠信對待供應商、客戶消費者;從事扶貧濟困、保護環境等公益事業，通過媒體真實表達企業的公益理念和公益行為等職責。

(來源：浙江日報)